数年前に360度評価の一貫で、ありがとうポイント制度を取り入れた事がありましたが、ポイント稼ぎと思われるのもなあ、とか、あれ？これポイントくれないの？とか、なにか歪な感じがあったとか、なかったとか。

いやな顔せず積極的に人のお仕事をヘルプする姿勢というか、そういう企業文化がより根付いてほしいと思ってやまないのだけれど（行動指針にもあるもんでね）、みんな遠慮がちだからなというのもあるのかしらねぇ。まさか人任せじゃアルマジロ？

というわけで、内心しらんけど、adachiくんは良いやつだ。KNAPOがんばろう。

まもなくhosodaくんのお誕生日です。